こんばんは!新人事務局員の山下です。
林田さん、コメントありがとうございました。
何が大事かを考え、与えられた役割(仕事)の中で最良の
行動が取れるように努力します!
27日は、西・菊阿支部合同企業訪問例会に参加しました。
企業訪問先である、九州電設 株式会社を会場に、穴井憲義社長が
『企業の永続は「人間力経営」~あなたは、やっていますか!?』
という演題で貴重な報告が行われました。
穴井社長、お忙しい中での報告ありがとうございました。
九州電設の社員の皆様、運営・例会に参加された会員の皆様お疲れ様でした。
印象的だったのは、業界全体を考えた視点でした。
社員が資格を取得する際は、「やめたりしないだろうか」など不安がよぎり
社員への投資に億劫になる可能性があると思います。
しかし、穴井社長の考えは違いました!
もしやめたとしても、同じ業界で働くのならば業界全体の発展のために貢献したことになる。
だからこそ、社員には積極的になってほしい。
私もこの姿勢を見習い、全体を考えて行動していける人間になれるように
仕事に励んでいきたいと感じました!!
熊本同友会事務局 山下
経営指針及び緊急対策について学ぶことができました。
返信削除実態の数字も赤裸々に発表され、それも自信の表れだと感じました。
経営者は数字にも強くあれ!ということですね。
当社はまだまだです。襟を正して取り組みたいと思います。
新人山下君も実態を一緒に勉強しましょう。
Fルート 林田