こんばんは。新人事務局員の山下です!
林田さん、コメントありがとうございます。
貴重なアドバイスありがとうございます。
次回から実践させていただきます!
6月15日に、第13回経営指針を創る会第2回が行われました。
中同協幹事長の広浜氏を講師として向え、グループ討論では自社の経営状況にいついて
熱い議論が繰り広げられました。
広浜中同協幹事長、講演ありがとうございました!
参加された皆様本日はお疲れ様でした!
今回グループ討論時には、なんと広浜中同協幹事長と同じテーブルでした。
この討論を通じて感じた事は、「幸せの考え方」です。
相手の幸せを優先して考えると、相手の事を考えた行動をとる事ができる。
社員同士が互いにその事をしてゆくと、仕事上のミスやささいな叱責も減ってくる。
これが経営環境の改善に繋がると感じました。
この事は仕事だけに言えることではありません。
人とのコミュニケーションをとる場所でも通じることだと思います。
この心がけ一つで良い生活環境にしていく事ができる。
このような事を今回学ばせていただきました!
今回のことを活かせる様に、意識した行動をとりたいと思います!!
熊本同友会事務局 山下 正樹
広浜幹事長のありがとうございました。
返信削除改善することが多いですね。
人が変われば、またやり直し。
人数が変われば体制を作り直し、
常に改善ですね。
山下君は少しは改善できたでしょうか?
山下君が事務局に加入したことで
何か変わったことはありますか?
どうでしょうね?
Fルート 林田より